适用期限自本议案审议通过之日起至2022年年度股东大会之日止

2022-03-21 07:59  |  来源:新浪网  |  编辑:张璠  |  阅读量:16196  |  

为进一步规范公司董事,监事的绩效考核和薪酬管理,激励和约束董事,监事勤勉尽责地工作,促进公司效益增长和可持续发展,根据《公司法》《证券法》,《公司章程》等有关法律,行政法规,部门规章,规范性文件的规定,综合考虑公司的实际情况及行业,地区的薪酬水平和职务贡献等因素,经薪酬与考核委员会确认,拟制定2022年度公司董事,监事薪酬方案如下:

适用期限自本议案审议通过之日起至2022年年度股东大会之日止

一,本方案适用对象公司第三届董事,监事

二,适用期限自本议案审议通过之日起至2022年年度股东大会之日止,

三,薪酬标准

董事薪酬

1,公司独立董事实行津贴制,2022年津贴标准为10万元/年,按月发放,

2,公司外部董事不从公司领取董事津贴,

3,公司内部董事依据其在公司中担任的职务领取薪酬绩效,不再另行领取董事津贴。

监事薪酬

1,职工代表监事依据其在公司担任的职务领取薪酬绩效,不再另行领取监事津贴,

2,股东代表监事不从公司领取监事津贴。

四,其他规定

公司董事,监事因换届,改选,任期内辞职,解聘等原因离任的,按其实际任期计算并予以发放。

广联航空工业股份有限公司

2022年3月19日

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